人事経験者に聞いた!就活頻出質問40選「自分はこう答える」-広告・コンサル・商社編

電通のインターン対策

就活面接でよく聞かれる質問や、質問に対する回答例に関しては、たくさんの記事が提供されていますが、実際に人事の方だったら、どのように回答するのか気になりませんか?

「ネットでよく見る回答例って、本当に人事の方は評価してくれるのかな?」
「実際の人事の方だったら、どういう回答をするのかな?」
と考えた方は多いかと思います。

そこでADviceでは、今回3人の人事経験者の方に、面接でよく聞かれる40の質問をし、回答してもらった内容を記事にまとめました。

特に、広告・コンサル・商社への就職を希望している学生は必見です!

目次

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1.全業界共通の頻出質問10選


企業は、将来会社の顔となる人材を求めています。今の時点でスキルがある事はベターですが、無くても問題はありません。
「常識があるか」「熱意はあるか」「素直で勉強好きであるか」「好奇心が高いか」等を重視し、「あなたの人間性」を見ています。嘘をつかず、ありのままの自分を表現しましょう。

それでは早速10個の鉄板質問と回答を見て見ましょう。

(1)自己紹介をしてください。

◆人事経験者の回答
A大学商学部4年の○○です。大学では広告研究会ゼミに所属し、△△の研究をしております。本日はよろしくお願いいたします。

(2)志望動機を教えてください。

◆人事経験者の回答
私は「東北大震災の公共広告」に大変感銘を受けまして、ボランティアに参加しました。
そこで、広告の人に与える影響の大きさと人の心を動かす素晴らしさを知りました。
モノコトを発信し、人に届ける仕事がしたいと思い応募させて頂きました。

(3)自己PRをしてください。

◆人事経験者の回答
私の強みは行動力です。
3年生の時に受けた授業で国内における教育格差の深刻さに気づき、自分でも何か役に立てる事はないのかと模索しました。その結果、近所の公民館を借りて週に2回寺子屋を開催する事を思いつき、団体を立ち上げました。そこでは無償で子供達に勉強を教えました。また、今では協賛も集まり、勉強だけでなく夜ご飯をも子供達に無料提供できるようになりました。
この経験から、私の行動力と問題発見解決の能力を生かし、御社で活躍していきたいです。

(4)あなたの長所と短所を教えてください。

◆人事経験者の回答
長所は実行力が高い事です。
先ほど自己PRの際に述べたように思い立ったら即実行する力があります。私は大学1年生の時、東南アジアの暮らしに興味を持ち、一人で一ヶ月バックパックの旅に出かけ現地での経験をsnsにアップする活動をしていました。その経験から、大学生一人旅行向けのワークショップ等で公演を開いたりしています。

短所は安直すぎる事です。
物事を深く考えずに思い立ったらすぐに行動に移すため、失敗することも多々ありました。特にバックパック旅行では、現地のことをあまり調べずに飛び込んだため、食あたりや路線を間違えて見知らぬ地に行ってしまう痛い経験などもしました。

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(5)学生時代に一番頑張ったことは何ですか?

◆人事経験者の回答
寺子屋の運営です。寺子屋の開催を決めた事は簡単でしたが、それに協力してくれる学生を集める事、近所の子供達への広報、協賛集めは全て初めての事ばかりで中々初めはうまくいきませんでした。しかし、大学の教授に頼み込んで学生募集の協力を募ったり、宣伝の仕方を電子メールやSNSから紙媒体に変えたり、直接地元の小学校に訪問したりと試行錯誤した結果、毎週30人程度の子供達を集めることができました。

(6)これまでの人生で挫折した経験はありますか?

◆人事経験者の回答
はい。大学受験です。私は高校時代野球部に所属しており、甲子園を目指して土日も毎日練習していました。しかし、最終予選で敗退してしまいました。それから、受験勉強を始めたのですがスタートが遅かったから仕方ないと言い訳をしながら半分あきらめながら勉強していたため、第一志望には届きませんでした。大好きだった野球を言い訳にしていた受験時代を後悔し、これからは自分の行動に責任を持ち、やると決めたらがむしゃらにやり抜くことを決意しました。

(7)5年後、10年後の自分は、どんな働き方をしていると思いますか?

◆人事経験者の回答
5年後は、御社の強みや知識をしっかりと身につけ、大きなプロジェクトチームの一員となり、アイディア出しなどを積極的に行い、更なる発展に貢献したいです。
また、10年後は私がプロジェクトリーダーとなり、責任を持って御社の発展に貢献したいと考えています。

(8)あなたの尊敬する人は誰ですか?

◆人事経験者の回答
スティーブ・ジョブズです。彼は何度も挫折しながらも、iPhoneを始めとした世界中から愛される製品を生み出してきました。彼の有名な言葉に「stay hungry, stay foolish」という言葉があります。物事がうまく行っている時はこの言葉を思い出し、初心を忘れず常に貪欲に吸収し、そして自分を信じて行動するように心がけるようにしています。

(9)他社の選考状況はどうですか?

◆人事経験者の回答
2社内定をもらっています。

(10)最後に、何か質問はありますか?

◆人事経験者の回答
御社で活躍していらっしゃる社員の方々の共通点は何かございますか?

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2.広告代理店で聞かれる10の質問


「これまでどのように過ごしてきたか?」また、「何故広告業を志望したか」は必ずといっていいほど聞かれる質問です。

偽りの自分だと、面接を繰り返すうちに矛盾が生じてしまいます。また、奇をてらおうとしすぎておかしな事を言う学生は多くいますが、「常識があるか」も重要なポイントです。狙いすぎず、正直に質問に回答しましょう。

今回は広告代理店人事歴18年の大ベテランTさんに回答して頂きました。

(1)メディアが衰退の中なぜ自社(広告代理店)を選ぶか?この状況をどう打開するか?

◆人事経験者の回答
まず御社の企業理念に惹かれたからです。元々、多くの人々に感動を伝えられる仕事がしたいと考えていました。そんな中、日頃何となく見ている広告に心動かされその商品を購入したり、時に涙したりする自分に気づき、広告代理店で働きたいと思いました。御社はクライアントの期待以上を提供する事をモットーにしていて、OB訪問の際に社員の方々もその魂が受け継がれていると強く感じ、御社を希望しました。また、今後はネット広告の波も来ていますので、テレビ広告などマス広告だけでなく、御社の強みを生かしたネット広告や新しいイベントなどを開催する事で、いまの状況を打破できると考えます。

(2)好きなCMは何ですか?それは、なぜ好きなのですか?

◆人事経験者の回答
HONDAの「負けるもんか」というコピーをメインにした、企業ブランド力アップの
テレビ広告が一番好きです。
HONDAの本質をシンプルに表現してるとてもいい広告だと思います。

(3)面白い話をしてください。

◆人事経験者の回答
ネットで知り合った人とかなり親密になり、先日「電子書籍の出版」をして頂きました。「詩集・果物話」というタイトルです。
もうお付き合いは8年くらいになりますが、一度もお会いしてないです。いろいろな可能性が転がっている世の中になったと思います。

(4)入社したら、どんな職に就きたいですか?

◆人事経験者の回答
希望はCD(クリエイティブディレクター)です。

(5)うちの社員をみて、どのように感じましたか?

◆人事経験者の回答
社員の方々が仕事に誇りを持っていらっしゃる印象を受けました。OB訪問時に話した方々は、仕事の話をする時生き生きとしてとても仕事が楽しそうだと感じました。また、みなさん、とてもアグレッシブで熱いパッションを持っていらっしゃる印象でした。

(6)学生時代に頑張ったことと、それが、うちの会社で、どう活きるのか教えてください。

◆人事経験者の回答
学生向けのフリーペーパー制作団体を立ち上げたことです。これが広告制作との最初の出会いです。この団体立ち上げで、渉外活動や執筆、企画立案など経験しました。その際の営業スキルや様々なバックグラウンドを持った人々へのインタービュー経験を生かして今までにない企画を立ち上げ遂行していき御社に貢献したいです。

(7)最近CSR関連の広告で、面白いと感じたものはありますか?

◆人事経験者の回答
サントリーの企業テーマである「水と生きる」を表現した缶コーヒー「宇宙人ジョーンズ」が出てくるCMです。シリーズ化している「宇宙人ジョーンズ」が滝行をして水と生きることの試みているこのCMはユーモアを含めながら企業テーマを表現し、インパクトを与えられている作品だと感じました。

(8)どうして、B社(競合会社)じゃだめなの?

◆人事経験者の回答
私が御社を志望するのは、日本だけに留まらず世界中の人に感動を与えたいからです。
御社は日本だけでなく海外でも広告作り、イベント開催を行っていると伺いました。これ程大規模な事業を行なっている同業他社はおらず、御社ではより多くの人にインパクトを与えられると考え第一に志望しております。

(9)自分のキャッチコピーは何ですか?

◆人事経験者の回答
「とにかくやる!やればぜったい道は開ける!」です。先ほども申し上げました通り、私は思い立ったらすぐ行動するところがあります。大学生活では特にその行動力のおかげで様々な経験をできました。

(10)広告でやってみたいことは何ですか?

◆人事経験者の回答
地方PRの広告を作成して見たいです。有名な俳優を起用するのでなく、あえて地元の人たちだけを出演者にし、地域住民一体となって作り上げることで、その広告を発信することで世の中にインパクトを与えるだけでなく、地方活性にも役に立ちたいからです。
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3.コンサルティング会社で聞かれる10の質問


コンサルティングで求められるのは「問題点」を明確にして「課題を導き出す」そして「目標・ゴールを明確にする」力です。
ある程度、数学的な思考力、論理力が試されます。フェルミ推定など勉強しておくと役に立ちます。

コンサルティング会社で人事担当をされているSさんにお話をお伺いしました。

(1)国の役割とは、何だと思いますか?国は、なぜ必要だと思いますか?

◆人事経験者の回答
一つの大きなコミュニティであり、国民に最低限度の生活と安全を保障するものだと思います。地球という大きな一つのコミュニティの中で、帰属意識の元、秩序をただすためにも国は必要な存在だと思います。

(2)大学校内の缶ジュースの売り上げは、1日あたりどれくらいだと思いますか?(フェルミ定)

◆人事経験者の回答
昨年度のセンター試験受験者の人数が約60万人だったことから日本全国の大学生・院生の数を約364万人(60万×6学年)と推定します。そのうちの半数の学生が大学校内で缶ジュースを購入すると仮定します。ジュースの値段を一本あたり150円にして計算すると2億7300万円(182万人×150円)です。
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(3)なぜ、コンサルティング業界に行きたいのですか?

◆人事経験者の回答
企業の成長を手助けするという仕事内容に魅力を感じたからです。クライアント企業の問題をコンサルタントが見つけ出し、経営戦略を立て直して行く仕事にはほかでは味わえないやりがいを得られると考えました。私は○○での長期インターンシップで経営コンサルに携わりました。その際にクライアント企業に提案した解決策によって実際にその企業が改変して行く姿を目の当たりにし、大きな達成感を得ました。
私の経験と問題解決のために惜しまない努力を強みにコンサルタント業界でより多くの企業を改変していきたいと考えております。

(4)海外の自動車を日本で売る方法を考えて下さい。

◆人事経験者の回答
例えば「アルファロメオ」のようにユーザーをかなり絞って、その層に向けるプロモーションは有効だと思います。「アルファロメオの乗り放題イベントへの招待、SNSやDMで告知」あとは「アウディ」のような、比較的対象の範囲が広い場合は、やはりSNS(特にフェイスブック広告)等とマスメディアで来店を呼びかけるのが良いと思います。「新車のキャッチフレーズコンテスト大賞100万円」など思い切ったプロモーションはあれば良いです。

(5)入社後は、どのような部署で、どういったプロジェクトに関わりたいですか?具体的に教えてください。

◆人事経験者の回答
企画の仕事がしたいです。お客様の問題点を明確にして、それを解決する方法を考えられると思うと、とてもわくわくします。

(6)コンサルタントになりたいと思ったきっかけは何ですか?

◆人事経験者の回答
友人の悩みを相談して、それを解決するアドバイスをしたところとても喜ばれた事が原点です。それをきっかけに、人助けをする仕事で自分が携われる事業を考えた際にコンサルだと考えました。大学時代は○○のインターンに参加し、実際に一企業のコンサルに携わり、問題を見つけ出し解決してその企業の業績改善に貢献するやりがいを感じ、コンサルタントになりたいと思いました。

(7)体力に自信はありますか?

◆人事経験者の回答
はい。広告時代は競輪部に所属していました。自転車で1日200キロ走れます。

(8)あなたのリラックス方法を教えてください。

◆人事経験者の回答
音楽です。特に今は「YouTube」でかなり好きな曲が聴けるので、マイリストを作りました。

(9)伊藤園のお茶は、なぜずっと売れ続けていると思う?

◆人事経験者の回答
緑茶は急須で飲むものという固定観念を壊し、いち早くペットボトル飲料で販売し出した先見の明と常に味を研究し開発され続けていることが大きな理由だと考えます。また、消費者が俳句を投稿し、それがパッケージとなっているところも身近に感じさせていると思います。その他、CMの「お〜い お茶」というキャッチーなフレーズが長年CMで起用されていることで、消費者が親しみを感じていると考えます。

(10)伊藤園のお茶が、これからもずっと売れ続けるためには、何が必要だと思う?

◆人事経験者の回答
インバウンド向けに和風を全面に出したパッケージデザインにしたり、健康志向な消費者が多いことから、緑茶が健康にいいこと、特に伊藤園のお茶が他社の製品よりもその健康に与えるいい影響などを全面に打ち出していくのがいいと考えます。
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4.商社で聞かれる10の質問


商社の醍醐味は、世界を相手に出来る事です。海外で活躍したい人や商売が好きな人はぜひ応募してみるべきです。

商社で働く人には、「行動力」「コミュニケーション能力」が特に求められます。また、海外転勤も多く、見知らぬ地で生活し働いて行く「対応力」「タフさ」は必要不可欠です。

今回は総合商社で人事採用に携わっていたHさんにお話をお伺いしました。

(1)なぜ総合商社を志望するのか?なぜ、うちの総合商社なのか?

◆人事経験者の回答
生涯を通して日本社会だけでなく、世界全体のためになる仕事に携わりたいと考えていました。その際に、総合商社はモノ、コトを発信し、時代の変化に対応しつつ常に最前線で活躍しており、その仕事内容にやりがいを感じたからです。また、特に御社は歴史が長く、日本において常に時代を見越した事業を展開しており、○○という社風にも強く惹かれ、御社を志望しました。

(2)商社で何をやりたいですか?

◆人事経験者の回答
将来的には、事業企画に携わりたいと考えております。まだ、海外に進出していない日本の製品の新たな市場を開拓したいです。

(3)これまでで、何か人をサポートした経験について話して下さい。

◆人事経験者の回答
私は自分が留学していた経験から、留学志望者向けの塾でアルバイトをしていました。そこでは、英語や資格対策、自分にあった学校の選び方を教えることが業務でした。しかし、私自身、現地に着いてから何も現地の歴史や留学時に役立つ知識等何も無く困った経験から、メンター時は留学前にしておく事や、メンタルサポートも行っていました。留学から帰ってきた学生が「あの時の○○というアドバイスがすごく役に立った」と教室に伝えにきてくれる事もあり、その時はその生徒のサポートをしっかりと務められていたと実感しました。

(4)どんな地域で、どんなビジネスをしたいですか?

◆人事経験者の回答
今、成長市場である東南アジア地域に日本の生活産業を展開拡大をする仕事をしたいと考えております。
私が留学中、日本の食品の美味しさや製品の質の良さを改めて実感しました。市場としても工場地としても今後まだまだ展開が期待できる東南アジア地域に進出したいです。

(5)起業したいと思ったことはありますか?あるとすれば、どんな会社を作りたいですか?

◆人事経験者の回答
大学一年生の時は漠然と新商品の開発や販売ルートの構築などを行う会社を立ち上げたいと考えておりました。しかし、現在は知識も経験もないため特には考えておりません。

(6)板挟みの経験はありますか?そうした場合、どのように処理しましたか?

◆人事経験者の回答
あります。サークル活動で代表同士がもめたことがありました。その際に互いの意見を否定する事なく、とことん双方の意見を聴き、整理してそれを本人に伝え、当人どうしで話あってもらいました。そうした事で、互いに意見のすれ違いに気づくことができ解決しました。

(7)留学経験はあるか?(その時の状況を詳しく)

◆人事経験者の回答

高校時代に1年間、オーストラリアに留学していました。ホームステイをし、現地の驚愕の高校に通っていました。日本人が1人もいなく、またネット使用も制限されている環境だったため、ほとんど1年間日本の親戚や友人と連絡も取れず英語漬けの環境でした。現地では街の清掃活動の他、学校内で途上国への募金活動を募るボランティアを行なっていました。

(8)そこで学んだことは何か?

◆人事経験者の回答
オーストラリアは様々な人種の人がいて、彼らの宗教観、家族の歴史もそれぞれ異なり始めはカルチャーショックの連続でした。また、考え方も全く違い自分の意見を授業中に議論することもあり日本を今まで出たことのなかった私にとっては不安なときもありました。しかし、相手の文化、言語、考え方全てを尊重し受け入れる大切さ、現地の暮らしや生き方に対応する力を得ました。また、今でも定期的に連絡を取っていますが、コミュニケーションや人との繋がりを大切にすることの素晴らしさを学びました。

(9)今の面接の受け答えは何点?

◆人事経験者の回答
難しいご質問ですね。80点だと考えます。
私が伝えたかったことはほとんど言えたと思います。しかし、先ほど○○の質問がうまく答えられず、「〜〜」と答えればよかったと反省しております。限られた時間の中で、伝えたい事を明確に発信する力をもう少し身につける必要があると痛感いたしました。そのため、今回は80点と考えます。

(10)うちの会社は、業界○位(トップじゃない)けど、大丈夫?

◆人事経験者の回答
はい。私は御社の「△△」という理念と、OB訪問した際の社員の方々の仕事に対する熱意と、生き生きした姿に惹かれて御社を志望しました。私も入社し、いずれは社員の方々のように仕事を楽しく、責任を持って全うできるようになりたいと考えております。
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5.まとめ

就職は人生を大きく左右します。今回は、人事担当の方々がオリジナルの回答を用意してくれました。しかしこれらはあくまでも人事担当の方の答えです。面接ではあなた自身を知りたがっています。自己分析をしっかりと行い、あなたのUSP(ユニークセールスポイント)をかなり明確にしておきましょう。

改めて申しますが企業は顔になる人材を求めていることを深く理解してください。一人採用すれば、新卒の場合1億円以上支払うことになります。採用側も真剣勝負です。

どんな企業にも共通して、求められる人材はこれからの成長が見込まれる学生です。そしてそのような人材になるには日頃から「自分で調べる・考える」習慣付が大切です。

好奇心を忘れず、貪欲にチャレンジしていってください。
あなたの、良き人生をお祈りします。

                     

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